Autismusspezifisches Jobcoaching
Wir unterstützen Menschen im Autismus-Spektrum bei der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Menschen im Autismus-Spektrum haben individuelle Talente und Fähigkeiten, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Trotzdem ist die Arbeitslosenquote sehr hoch. Im Auftrag des Klienten, gemeinsam mit dem Kostenträger (u.a. Agenturen für Arbeit und Rentenversicherung) ermitteln wir ein passgenaues Unterstützungskonzept, um die Schlüsselkompetenzen jedes Einzelnen zu aktivieren, damit die Teilhabe am Berufsleben gelingt. Zudem unterstützen wir Arbeitgeber darin, Menschen im Autismus-Spektrum zu beschäftigen.
Erste statistische Auswertungen des Jobcoachings der letzten Jahren zeigen, dass Menschem im Autismus-Spektrum, die sich mit ihren autismuspezisfischen Bedarfen auseinandersetzen konnten, häufig bessere Erfolgschancen haben, in den allgemeinen Arbeitsmarkt integriert zu werden und somit die Teilhabe am Arbeitsleben gesichert ist.
Das autismusspezifische Jobcoaching ist für die Antragsteller in der Regel kostenlos und wird über § 49 SGB IX (Agenturen für Arbeit, Landschaftsverbände, Rentenversicherungsträger) finanziert.
Bei Interesse wenden Sie sich per Email oder telefonisch an uns!
Für zukünftige Arbeitgeber
- Begleitung des Vorstellungsgesprächs
- Vermittlung an den zuständigen Kostenträger zur Fördermittelanbahnung
- Allgemeine und individuelle Informationen zum Thema Autismus - Auf Wunsch Schulung der Mitarbeiter
- Job Carving (Ressourcenorientiertes Splitten von Stellenprofilen und Schaffen eines autismusfreundlichen Arbeitsplatzes)
- Bedarfsorientiertes Coaching über die gesamte Ausbildungs- bzw. Beschäftigungsdauer
- Austausch/Dialog über innerbetriebliche Regeln und Anforderungen
- Autismusgerechte Arbeitsbedingungen im Betrieb anleiten
- Anleitung zur Etablierung eindeutiger Arbeitsabläufe und Handlungsstrukturen
Für zukünftige Auszubildende/ Arbeitnehmer
- Stellenakquise (u.a. Praktikum, Ausbildung, Arbeitsstelle)
- Erarbeitung eines positiven Selbstkonzeptes
- Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Unterstützung bei der Organisation von Routinen und Handlungsabläufen
- Orientierung/Hilfe am Ausbildungs- oder Arbeitsplatz unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten- und Kompetenzen
- Austausch/Dialog über innerbetriebliche Regeln und Anforderungen
- Weiterentwicklung der Teamfähigkeit
- Erarbeitung der Rollenerwartung am Arbeitsplatz
- Umstrukturierung unstrukturierter Zeitfenster um Stress zu reduzieren
- Krisenintervention und Sicherung aktuell gefährdeter Arbeitsplätze
- Beratung des Umfelds
- Beratung für autismusgerechte Lern- und Arbeitsbedingungen innerhalb des Stellenprofils
